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Non è un mistero che siano le donne, in tutto il mondo, a svolgere la maggior parte del lavoro non retribuito, fondamentale perché una collettività continui a esistere.
Così ogni donna lavora, ma non ogni donna viene pagata per il proprio lavoro.
Una delle ragioni per cui le donne guadagnano di meno rispetto agli uomini è che svolgono più lavoro non retribuito di loro, e quindi lavorano meno ore retribuite. È alla disuguale divisione del lavoro domestico e di cura nella coppia che dobbiamo guardare per capire perché non tutte le donne hanno un lavoro retribuito, e perché, quando ce l’hanno, vengono pagate di meno.
Come sanare questa cronica e stereotipata disuguaglianza di genere? Se cambiare le aspettative sul ruolo delle donne nella società appare ancora un’impresa titanica, è certo che per cambiare la cultura occorre la collaborazione di entrambi i generi.
Il libro sarà adottato all’Università degli Studi di Milano
